PMP是项目管理专业人士资格认证，具有全方面的项目管理知识理论。包括项目 整合管理、时间管理、成本管理、人力资源管理、沟通管理、干系人管理等等，都是与HR(人力资源管理)相关的。那么HR岗位考PMP有用吗?
首先我们先来了解一下PMP是什么和HR这两个概念。首先PMP是项目管理专业人士资格认证，它是一种专业的项目管理领域的知识体系，能够适合多种行业的项目管理，其内容能够有效的帮助项目管理者和企业进行项目的统筹和规划以及执行监控。PMP需要参加PMP考试，才能取得PMP认证。
PMP中的人文管理学科占的多一些，其次还有一些数理统计的知识，可以说是很多行业和工作中都必备的知识，大多数职场工作者都会有极大的帮助。
HR即为人力资源管理，是企业在人力资源方面的管理经营者，负责企业的人力资源配置、筹划、企业员工关系、员工职业发展等方面。HR在工作中也会涉及到项目，比如公司的员工培训计划、企业拓展活动等都属于项目，所以HR与项目管理也是有一定联系的。
其次，HR的职业相关的资格证书有人力资源管理师等证书，但含金量和作用一般不是很大，PMP认证的含金量是受到全行业的认可的，所以HR工作考PMP还是有一些作用的。