PMP®在中国已经有了将近20年的历史，在2017年呈现了较大的增长，说明国内很多行业和领域已经注意到了这个认证的价值。据了解，近几年来，随着PMP含金量和知名度逐渐上升，考取了PMP®的人们的工资标准也得到了提高，普遍达到了20-30万年薪，甚至在一些高新科技行业，PMP®项目管理人的工资能够达到50万以上的年薪水平。那么取得PMP®认证后都能够涨工资吗？
随着国家经济建设从基础设施转向高端产业，以及市场项目的规模扩大，投资额度上升，项目中对项目管理人员要求也越来越高。科技的发展，企业扩展项目管理人员时，为之的要求也更高，无论是做项目管理的年限，还是你做出的成果都要有量化的东西来证明，证明你的能力。PMP®认证在这里的价值就体现出来了。
PMP®认证的含金量高是事实，但不是工资高低的标准。我们考取PMP®认证后能够得到更多的机遇，但也要把项目管理学好，学到真正有用的管理知识与软硬技能，才能得到更高的薪资待遇。
有很多学员表示：公司在招聘员工是会优先选择PMP持证者，或者在公司的一些制度上也有明确关于对PMP持证者的加薪事宜。
PMP®认证是一项国际化的认证，它的理论在国际上都是通用的。外企当然更偏好一个具备国际认证资质的项目管理人员。PMP®由美国PMI发起，在全球许多国家都有注册人员，PMP®的管理理论在国际上有很高的影响力。在外企和大型企业中，都逐渐认可了PMP®的管理方法与项目化管理模式。也都采用PMP®的理论以及PMP®的思维。
PMP®考试例题
新上任的项目经理问你，何时是举行开工启动会议的最佳时间?
A当项目开始时
B当项目章程批准时
C项目启动之后、执行之前
D当WBS计划批准时
解析
答案：C。项目开工启动会议是在计划批准之后、项目执行开始之前召开的。